¿Buscando tips para entrevista de trabajo? Estos trucos psicológicos para una entrevista laboral van a ayudarte a conectar con tu reclutador para tener más posibilidades de éxito a la hora de acceder al puesto que deseas.

Si bien tu reclutador es quien va a evaluarte desde una perspectiva crítica (es su trabajo), es una persona al igual que tú.

Y esto significa que tiene preferencias, motivaciones y sesgos psicológicos al igual que todos los mortales.

Así que implementar algunos tips para entrevista de trabajo con una base psicológica te vendrá bien para ser más persuasivo como candidato.

Porque conectar, empatizar y trasmitir confianza es vital en una entrevista de trabajo y si tu currículum ha resultado atractivo ahora el objetivo es convencer al reclutador de que eres el mejor candidato.

 

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Tips para Entrevista de Trabajo. ¡Trucos Psicológicos que no fallan!

 

Queda claro que no vas a sustituir el contenido de tu currículum, la experiencia y formación es lo más importante a la hora de valorar un candidato a un puesto.

Pero, es casi seguro que habrán otros candidatos con una hoja de vida laboral similar a la tuya y en ese caso tener éxito en la entrevista laboral es imprescindible para que la balanza gire a tu favor.

Teniendo esto en mente, a continuación tips para entrevista de trabajo que te ayudarán a tener éxito. ¡Toma nota y aplícalos en tu cita de trabajo!

 

➡ Mantén el contacto visual desde el primer momento y durante la entrevista.

 

¿Qué impresión te causa una persona que esquiva la vista mientras habla?

Esquivar la mirada puede interpretarse como un reflejo de inseguridad, nerviosismo o falta de interés.

Estudios demuestran que establecer y mantener el contacto visual mientras se conversa ayuda a crear empatía y trasmitir confianza e inteligencia.

Como dice la frase: “Todo entra por los ojos”

 

➡ Conserva una expresión amigable.

 

Se trata de mantener un gesto afable porque sonrisas mantenidas pueden interpretarse como excesos de confianza o nerviosismo y crear rechazo en tu reclutador.

Aunque siempre debes valorar el contexto porque por ejemplo:

En determinados puestos como los administrativos, de alta dirección o investigativos; los reclutadores esperan un comportamiento más formal donde las risas constantes están fuera de lugar.

Mientras que en otros puestos como los comerciales se espera a una persona algo más relajada y distendida.

No obstante, en cualquiera de los casos lo mejor es mantener una sonrisa afable que trasmita tranquilidad y amabilidad.

 

➡ Escoge tu estilo personal para la entrevista de trabajo con cabeza.

 

Puede parecerte algo superficial pero tu estilo personal crea una impresión sobre tu persona al primer golpe de vista.

Escoge una ropa adecuada para tu entrevista según el sector, nicho, tipo de empresa y puesto al que te postulas.

Y una forma estupenda de hacerlo es fijarte para ese entorno laboral cómo se suelen vestir las personas y si puedes hacer una visita previa a la empresa en cuestión mucho mejor.

¡Tips para entrevista de trabajo! Toma en cuenta detalles como el color de la ropa, el perfume o peinado y sobre ello algunas recomendaciones.

No dejes en el tintero una buena elección del color y escoge los tonos más adecuados para tu entrevista, por ejemplo:

  • El color azul es bien recibido por lo general y trasmite confianza, seguridad y buena comunicación.
  • El color negro trasmite fuerza, formalidad y liderazgo.
  • Mientras que el color naranja puede ser demasiado alegre e infantil.

Si piensas en ello te darás cuenta que al color se asocian comportamientos, conductas, estados de ánimo y situaciones.

Igualmente con los olores…

Evita olores fuertes como el del tabaco (si fumarás) o perfumes dado que puede que tu reclutador se sienta incómodo con ellos y podría distraerlo durante tu entrevista y en el peor de los casos crearle rechazo.

Así mismo valora trasmitir igual estilo personal a la imagen inicial que das en la foto que incluyas en tu currículum laboral.

 

¡Escoge una foto CV que refleje tu imagen y estilo personal adecuadamente!

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➡ Conversa con expresividad.

 

Expresividad no significa alteración, significa trasmitir energía bien enfocada.

Si tu tono de voz y conversación es monótona y lenta puedes aburrir a tu reclutador y mostrar inseguridad, incluso puede que se interprete que estás buscando las respuestas que dar en la entrevista laboral.

Intenta ser más fluido sin atropellar las palabras, hablar con pausas cortas y variaciones en el volumen de tu voz.

Este es uno de los tips para entrevista de trabajo que te va a ayudar a mantener la atención, parecer más confiado, cómodo e inteligente.

 

➡ Expresa adecuadamente con tu cuerpo.

 

Evita los tips nerviosos, fruncir el ceño de tu cara o hacer muecas porque todo ello puede trasmitir un mensaje equivocado y ser mal interpretado.

Así mismo cuida las posturas de tu cuerpo asegurándote que te sientas de la manera correcta, tienes los brazos y manos bien colocados, etc.

Por ejemplo:

  • Cruzar los brazos puede trasmitir falta de comunicación y recelos.
  • Mantener las manos poco visibles o llevárselas a la boca durante la entrevista puede hacer creer que estás ansioso.
  • Violentar el espacio físico de tu reclutador se puede interpretar como un exceso de confianza.

 

➡ Busca algo en común con tu reclutador.

 

Nos suelen gustar más las personas que son parecidas a nosotros. ¡Toma esto en cuenta!

De los tips para entrevista de trabajo que te podrán servir para conectar y crear empatía, y esto va desde adoptar un lenguaje corporal similar al de tu entrevistador hasta identificar un interés compartido.

 

➡ Valora la edad de tu reclutador y adapta tus respuestas.

 

Cada generación tiene sus creencias y formas de comportarse en común, maneras de ver el mundo y valorarlo. Por esta razón es que no es igual conversar con nuestros abuelos que con nuestros padres.

Y esto se aplica a todos los procesos comunicativos, incluyendo una entrevista de trabajo.

Valora la edad de tu reclutador y en función de ello adapta tus palabras y respuestas durante la entrevista de forma que esté alineada con los rasgos generacionales.

Por ejemplo:

  • Si tu reclutador es mayor de 70 años puedes destacar que valorar la lealtad y el agradecimiento.
  • Mientras que si tu reclutador oscila entre los 50 – 70 años, conceptos como el respeto y el trabajo duro suelen ser más valorados.

 

➡ Piensa en la mejor hora para la entrevista de trabajo.

 

Es cierto que este es uno de los tips para entrevista de trabajo que no depende 100% de ti, pero si puedes definir el horario piensa en la mejor hora para tu entrevistador, no para ti.

Es recomendable que sean en los días intermedios de la semana, dado que los lunes suele haber preocupación por las tareas de la semana y los viernes el agobio de días trabajados.

Igualmente los mejores horarios son a media mañana, tiempo suficiente para que tu entrevistador haya organizado su día laboral y esté más dispuesto y ligero de preocupaciones.

En el caso de la tarde evita el final del día, así como horas muy cercanas al horario de comida.

Lo más importante es que la mejor hora y día es la de tu reclutador, no la tuya. ¡Piensa en su mejor horario!

 

 

Resumiendo – Tips para Entrevista de Trabajo.

 

Los reclutadores tienden a tener una mejor percepción de los candidatos entrevistados si logran empatizar y conectar emocionalmente con ellos.

La selección no es 100% objetiva porque las variables emocionales siempre tienen algún peso en ellos y por esto es ventajoso conocer tips para entrevista de trabajo con matices psicológicos.

Estos trucos te van a servir para hacer una entrevista más relajada y efectiva, conectar con tu reclutador y tener una comunicación positiva.

 

 

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